「Findy Team+ Award 2024」は、「Findy Team+」を利用する企業のエンジニア組織を対象に、生産性指標をもとに評価し、約450社・約20,000チームの中から優れた開発生産性や取り組みを実現しているエンジニア組織を讃える取り組みです。
本記事では、表彰式にて「Frontier Award」を受賞し登壇いただいたKINTOテクノロジーズ様の先進的な取り組み――「〜もっとエンジニアが輝ける組織に〜「やらされ感」ではなく「やってみたい」を引き出す、開発生産性向上に向けた取り組み」 について、無料公開いたします。
動画の概要
KINTOテクノロジーズが急成長する開発組織の課題解決に向けて Findy Team+ を活用し、生産性向上に取り組んだ事例を紹介します。組織拡大に伴う業務負荷やマネジメントの複雑化に対応するため、全社横断のプロジェクト化や成功事例の型化、エンジニアとの伴走支援を実施。
さらに、勉強会を通じて社員自らが改善意識を持つ文化を醸成し、チーム全体のリードタイム短縮やリリーススピード向上への道筋を示します。
動画で学べること
エンジニアとの伴走支援による離脱防止と習慣化のアプローチ。
生産性向上勉強会を通じた改善文化の醸成と具体的な実践方法。
リードタイム短縮やリリーススピード向上を目指すデータ活用の取り組み。
社員が主体的に改善提案を行う自己組織化されたチームの形成方法。
スピーカー
有留 完
株式会社株式会社リクルートにて法人営業としてトヨタファイナンシャルサービス（TFS）グループを担当し、KINTO事業立ち立ち上げ支援に従事。2022年2月よりKINTOテクノロジーズ株式会社に所属。現在は副社長直下組織にて、事業企画・組織開発・全社事業開発支援などに従事。
※イベント登壇当時の情報です
視聴方法
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お問い合わせ
Findy Team+ マーケティングチーム
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