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トヨタグループ ソフトウェア開発組織のリアルを知る:変革への挑戦と未来への展望
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アーカイブ動画概要

AI技術の急速な発展は、製造業におけるソフトウェア開発に革命的な変化を迫っています。ハードウェア中心であった従来の開発スタイルは転換期を迎え、今やソフトウェアこそが競争力の源泉となりつつあります。

しかしその裏側で、多くの開発組織が共通の壁に直面しているのではないでしょうか。

「属人化・ブラックボックス化したレガシーシステム」「見えない開発生産性」「複雑な組織間の連携疲弊」——。これらは、大規模な組織であればあるほど根深く、解決の糸口が見えにくい課題です。

本イベントでは、国内屈指の製造業であるパナソニック コネクト社が、これらの課題にどう立ち向かっているのか、そのリアルな軌跡を解き明かします。

同社は、アジャイルとDevOpsを導入する中で、開発ベロシティの不安定さといった数々の困難に直面してきました。しかし、1,000人以上が利用するGitHub基盤の構築や 、生成AI活用によって、変革のジャーニーを力強く歩んでいます。

パナソニックコネクトCTO榊原氏が、試行錯誤のプロセスから得られた実践的な知見を余すところなく語り、AI時代を勝ち抜くための組織変革のヒントを提供いたします。ぜひご視聴ください!

(※ 2025年9月26日に開催されたイベントのアーカイブ動画になります)

本アーカイブ動画で学べること

  • 製造企業のソフトウェア開発における生産性向上へ取り組む重要性を理解する
  • 内製開発に関する取り組みを理解して、明日から実践できる取り組みを知れる
  • 自社の開発組織で発生しうるサイロ化、属人化・ブラックボックス化のリスクを認識する
  • エンジニアリングマネジメントの課題を可視化する手法を学ぶ

こんな方におすすめ

  • 大手製造企業のソフトウェア開発組織に所属するエンジニアリングマネージャー / 開発リーダー
  • 製造企業のソフトウェア開発における生産性向上に関心のあるエンジニア
  • 開発組織のサイロ化、属人化・ブラックボックス化に課題を感じている方
  • 大規模開発組織における開発プロセス最適化に興味のある方

登壇者

榊原 彰氏
パナソニック コネクト株式会社
執行役員 シニア・ヴァイス・プレジデント , チーフ・テクノロジー・オフィサー(CTO)
榊原 彰 1986年日本アイ・ビー・エム(株)入社。2016年日本マイクロソフト(株)執行役員CTO。2018年からマイクロソフトディベロップメント(株)代表取締役社長も兼務。2021年11月パナソニックに入社し現在に至る。現在はBlue Yonderとのシナジー効果を出すべく研究開発をリードしている。

主催

会社名 ファインディ株式会社 (Findy Inc.)
所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階
設立 2016年7月1日
事業内容 2016年に創業したファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げたスタートアップです。
エンジニアスキルや生産性を可視化する独自技術をもとに、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」「Findy Freelance」、開発ツール選定サポートの「Findy Tools」、そして経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+(チームプラス)」を展開しています。
URL https://findy.co.jp/
問い合わせ先 Findy Team+事業部 イベント運営担当  ft-marketing@findy.co.jp
※不明点などございましたら、上記のメールアドレス宛にご連絡ください。
※なお、弊社向けの営業目的でのお問い合わせは下記リンク先のフォームよりお願いします。
https://form.run/@findy-corporate-site
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