開催概要
「あの人がいないと商談の背景がわからない」「過去の顧客ヒアリング、誰かがメモしてたはずだけど……」
——事業開発の現場では、こうした「属人化」が当たり前になっています。担当者の頭の中にだけある顧客の声は、チームのナレッジにならず、経営判断の材料にもなりません。
一方で、短期間で事業を立ち上げる企業には共通点があります。それは、散在する顧客の声を「誰でも引き出せるインサイト」に変換し、意思決定のスピードそのものを変えていること。属人的な経験知を、組織で再現可能な「構造」に落とし込めているかどうかが、成果の分かれ目です。
本ウェビナーでは、事業開発チームがぶつかる「情報の属人化」と「仮説検証の遅さ」という2つの壁に焦点を当て、AIを活用してインサイトを構造化・蓄積し、短期間で打ち手の精度を上げていくアプローチを、具体的な事例とともにご紹介します。
- 日時2026年 3月26日(木) 12:00 – 13:00
- 参加費完全無料 ※事前登録制
- 場所 オンライン開催：ZOOMウェビナー
このようなお悩みがある方におすすめ
- 担当者が異動するたびにナレッジがゼロリセットされる「属人化」に危機感がある方
- 商談ログや顧客の声がNotionやDriveに散在し、チームで横断活用できていない方
- AIを導入したが事業開発の実務に組み込めず、「入れただけ」で止まっている方
- 仮説のピボットか深掘りかの判断基準がなく、意思決定の型が属人的なままの方
- ヒアリング結果が担当者の頭の中に閉じたまま、経営層への「証拠」にならない方
登壇者
ファインディ株式会社
執行役員 CPO
稲葉 将一
早稲田大学卒業後、新卒でリクルートに入社。 国内転職事業・海外HR事業（アジア8カ国）にて、プロダクトマネジメントや事業企画等を経験した後、ファインディにジョイン。 2024年より、プロダクトマネジメント室を立ち上げ、室長として、ファインディのプロダクトを横断して管掌。 「Findy Team+」インド市場でのグロースにコミット後、「Findy Insights」の事業開発に従事。
執行役員 CPO
稲葉 将一
早稲田大学卒業後、新卒でリクルートに入社。 国内転職事業・海外HR事業（アジア8カ国）にて、プロダクトマネジメントや事業企画等を経験した後、ファインディにジョイン。 2024年より、プロダクトマネジメント室を立ち上げ、室長として、ファインディのプロダクトを横断して管掌。 「Findy Team+」インド市場でのグロースにコミット後、「Findy Insights」の事業開発に従事。
主催
| 会社名 | ファインディ株式会社 (Findy Inc.) |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階 |
| 設立 | 2016年7月1日 |
| 事業内容 | 2016年に創業したファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げたスタートアップです。 エンジニアスキルや生産性の可視化する独自技術をもとに、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」「Findy Freelance」、開発ツール選定サポートの「Findy Tools」、そして経営と現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+（チームプラス）」、事業開発サポートツール「Findy Insights」を展開しています。 |
| URL | https://findy.co.jp/ |
| 問い合わせ先 | Findy Team+事業部 イベント運営事務局 ft-marketing@findy.co.jp ※不明点などございましたら、上記のメールアドレス宛にご連絡ください。 |