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AI時代に生き残るための開発組織戦略 – いま求められる人材と投資の現在地

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セッション概要

本セッションでは、生成AIをリソースとして組み込むことで生まれた開発組織のパラダイムシフトについて、株式会社BuySell Technologies 今村氏とエムスリー株式会社 山崎氏が議論します。

AIリテラシーを備えた少数精鋭とAIの協働へ、現場はどう移行しているのか。組織の「質」の変化が生じているいま、開発投資戦略が変わることによる、チーム体制・人材投資への影響について深掘りしていきます。

変わりゆく開発組織のあり方や、テックリーダーのキャリアについて、ヒントをお届けします。

  • 視聴方法登録制（無料でご視聴いただけます）

登壇者

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株式会社BuySell Technologies
取締役CTO / 日本CTO協会代表理事
今村 雅幸
2006年にヤフーに新卒入社し、新規事業開発を担当。2009年に株式会社VASILYを創業、2017年にZOZOに売却し、統合後ZOZOテクノロジーズの執行役員兼CTOに就任。2021年4月よりBuySell Technologies取締役 CTOとしてDXや研究開発、エンジニア組織づくりを牽引。日本CTO協会代表理事も務める。
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エムスリー株式会社
取締役CPO / CAIO、エムスリーテクノロジーズ株式会社 代表取締役
山崎 聡
大学院博士過程中退後、ベンチャー企業、フリーランスを経て、2006年、臨床研究を手がけるメビックスに入社。2009年、エムスリーグループ入り以降、エムスリーグループ内で主にプロダクトマネジメントを担当。2017年からVPoE。2018年から執行役員。2020年からはエンジニアリンググループに加えて、ネイティブアプリ系グループとデザイングループも統括。2020年CDOに就任。2022年CTO兼VPoP。2023年から取締役。2024年エムスリーテクノロジーズ株式会社代表取締役。2025年より現職。
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ファインディ株式会社
取締役CTO
佐藤 将高
福島県福島市出身。東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻卒業後、グリーに入社し、フルスタックエンジニアとして勤務する。2016年6月にファインディ立上げに伴い取締役CTO就任。大学院では、稲葉真理研究室に所属。過去10年分の論文に対し論文間の類似度を、自然言語処理やデータマイニングにより内容の解析を定量的・定性的に行うことで算出する論文を執筆。

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主催

会社名 ファインディ株式会社 (Findy Inc.)
所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階
設立 2016年7月1日
事業内容 2016年に創業したファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げたスタートアップです。
エンジニアスキルや生産性の可視化する独自技術をもとに、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」「Findy Freelance」、開発ツール選定サポートの「Findy Tools」、そして開発組織支援SaaS「Findy Team+（チームプラス）」を展開しています。
URL https://findy.co.jp/
問い合わせ先 Findy Team+事業部 イベント運営担当 ft-marketing@findy.co.jp
※不明点などございましたら、上記のメールアドレス宛にご連絡ください。
※なお、弊社向けの営業目的でのお問い合わせは下記リンク先のフォームよりお願いします。
https://form.run/@findy-corporate-site

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