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「Findy Team+ Award 2024」 は、「Findy Team+」を利用する企業のエンジニア組織を対象に、生産性指標をもとに評価し、約450社・約20,000チームの中から優れた開発生産性や取り組みを実現しているエンジニア組織を讃える取り組みです。

本記事では、表彰式にて「Frontier Award」を受賞し登壇いただいたサイバー・バズ様の先進的な取り組み――「CTO vs EMの対決企画でデプロイ頻度を2.8倍に向上」 について、無料公開いたします。

動画の概要

課題だった開発の数値可視化や評価基準の不明瞭さに対し、ツールを活用してプルリクエストの量やレビュー時間を改善。社内のキャンペーン文化 を活かし、対決形式やインセンティブを導入することで、楽しみながら生産性改善を実現しました。

定量的な成果としてプルリクエスト数やデプロイ頻度が大幅に向上し、定性的にもチーム内の一体感や主体的な改善提案が増加した取り組みについてお話しいただきます。

動画で学べること

• 開発組織の課題を 数値で可視化し、生産性を評価・改善する方法
• Findy Team+ を活用したプルリクエスト数増加とレビュー時間短縮の具体的アプローチ
• ゲーミフィケーション を活用した対決形式やインセンティブによる生産性向上施策

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スピーカー

株式会社サイバー・バズ
執行役員
佐々木 空

株式会社サイバー・バズ 執行役員。新卒入社後、複数のプロダクトのリードエンジニアを経験。VPoE兼EMを経て現職。組織構築や文化の醸成・浸透を推進する。

※イベント登壇当時の情報です

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Findy Team+ マーケティングチーム

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